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Assistant(e) de direction / Office manager : rôles et missions multidisciplinaires

Objectifs

Maîtriser la pratique des compétences centrales de ce nouveau métier
Être réactif (ve) dans la création, la gestion et le suivi des dossiers et des projets
S’adapter à la stratégie (humain et marché)
Prendre en main la fonction d’office manager
Mieux aborder l’aspect gestion/administration au quotidien des membres de l’entreprise

Profil stagiaire

  • Assistant(e) de direction
  • Assistant(e) évoluant vers la fonction d’office manager

Les plus :

Intervenants spécifiques dans chaque domaine d'activité Travail d'intersession pour une meilleure assimilation des éléments

3 jours, soit 21 heures

840 € HT / personne


Pour connaître les prochaines dates: nous consulter.

Programme

  • CERNER LES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS DE L’OFFICE MANAGER
    Le rôle de l’Office manager
    Les limites du métier


  • MAÎTRISER L’ESSENTIEL DE LA COMPTABILITÉ
    Comprendre le rôle et le fonctionnement de la comptabilité


  • DÉVELOPPER SON EXCELLENCE RELATIONNELLE
    Établir un bon rapport avec ses interlocuteurs
    Faire passer ses messages
    Faire face aux situations difficiles


  • GÉRER LE PERSONNEL AU QUOTIDIEN
    Le contexte juridique de la gestion du personnel
    Le contrat de travail : de l’embauche à la rupture du contrat
    La gestion du temps de travail et des absences


  • MAÎTRISER L’ESSENTIEL DE LA GESTION
    Comprendre les données de gestion des entreprises
    Participer à l’élaboration du budget, au suivi budgétaire


  • ANIMER ET MOTIVER L’ÉQUIPE ADMINISTRATIVE
    Clarifier ses rôles et responsabilités de manager
    Affirmer son style de management
    Organiser, animer et motiver son équipe


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