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De l'analyse financière à la formation des prix

Objectifs

Acquérir les notions essentielles de gestion d'une entreprise
Être capable d'apprécier la situation financière d'une entreprise, de suivre une gestion analytique, de contrôler les flux trésorerie

Profil stagiaire

  • Dirigeants
  • Cadres comptables et financiers
  • Collaborateurs des services comptables

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique.

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Programme

  • COMPTABILITÉ (rappels) – 4H
    Le Bilan
    Le Compte de Résultat
    Exercices d'application
    les rappels ont pour but d'appréhender le niveau du groupe et de se donner un vocabulaire homogène


  • PRÉVISION – 8H
    Comment construire un prévisionnel (Bilan, Compte de Résultat)
    Le plan de trésorerie
    Négociation avec les banquiers
    Cas d'application


  • GESTION ANALYTIQUE – 8H
    Les charges : directes, indirectes, variable, fixes
    - les marges
    - le seuil de rentabilité
    - calcul d'un prix de revient
    - les tableaux de bord (notions)
    Exercices d'application


  • ANALYSE FINANCIÈRE – 8H
    Les soldes intermédiaires de gestion
    Les ratios de Bilan
    Le Fond de Roulement
    Les Besoins en Fond de Roulement
    Étude de cas
    Le Bilan économique

    Possibilité d'étudier les documents réels amenés par les auditeurs

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La TVA: la contrôler, la déclarer et la comptabiliser

 

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Créez des tableaux de bord afin d'optimiser la performance de votre entreprise  1er module afin de découvrir la paye
     

Parcours Comptabilité : Comprendre les fondamentaux de la comptabilité (niveau 1)

 

Élaborer vos outils de gestion - niveau 1

 

Comprendre les fondamentaux de la comptabilité

 Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 1) Faire ses premiers pas en comptabilité
     

Parcours Comptabilité : Approfondir ses connaissances en comptabilité (niveau 2)

 

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

 

Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

 Comprendre, analyser et gérer son entreprise grâce aux indicateurs financiers La gestion de la paye passe aussi par la rémunération des contrats spécifiques, les taxes et participations assises sur les salaires, les éléments non soumis à cotisations sociales, le DIF et la portabilité de la prévoyance. Cette formation répond aux questions liées à ces spécificités.
     

De l'analyse financière à la formation des prix

 

Parcours Comptabilité : Se perfectionner aux pratiques comptables (niveau 3)

 

Parcours gestion de la paie : Initiation à la pratique de la paie (niveau 1)

Analyser la santé financière de l'entreprise pour constituer les prix de vente  La gestion de la paye regroupe plusieurs tâches : l'établissement du bulletin de salaire, les congés payés, les absences, et les modalités de la dernière paye d'un salarié. Cette formation vous permettra donc de consolider les bases générales sur ces divers éléments.
     

Gérer la trésorerie

 

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Approfondir ses connaissances en comptabilité

Savoir gérer la trésorerie d'une entreprise Clôturer un exercice comptable Développer ses compétences comptables
     

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Parcours gestion de la paie : Les charges sociales (niveau 3)

 

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 2) Perfectionnez vos connaissances en paye en ciblant la formation sur les charges sociales Comprendre, analyser et gérer son entreprise
     

Parcours Outils de Gestion: Les outils de gestion pour comprendre votre activité (niveau 1)

 

Approfondissement à la pratique de la paye

 

Les charges sociales

Découvrez les indicateurs financiers vous permettant de suivre votre activité afin de créer vos propres outils de gestion 2nd module présentant des cas plus complexes de gestion de la paye 3ème module permettant d'enregistrer les charges sociales

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