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Initiation à la pratique de la paye

Objectifs

Connaître et utiliser les notions et les règles de base nécessaires à l’élaboration d’une paie simple d’un non cadre et d’un cadre

Profil stagiaire

  • Gestionnaires ou assistant(e)s paie débutant(e)s dans la fonction ou souhaitant consolider leur pratique.

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique d’exercices à partir des cas concrets des participants

3 jours, 21 heures

840 € HT / personne

Programme

  • INTRODUCTION
    Les formalités à l’embauche


  • II - LES INCIDENTS DE LA PAIE
    LES CONGÉS PAYÉS
    L’ouverture du droit
    La durée du congé
    Le décompte des jours de congés
    L’indemnité

    LA GESTION DES ABSENCES
    Le calcul de la gestion des absences
    L’indemnisation de la maladie par la Sécurité Sociale
    L’indemnisation de l’accident du travail et la maladie professionnelle par la Sécurité Sociale
    La maternité
    Le congé paternité
    Les indemnités journalières de Sécurité Sociale proprement dites
    La garantie de ressources : régime de la « mensualisation »

  • I - L’ÉTABLISSEMENT DU BULLETIN DE SALAIRE
    LA ZONE INFORMATIVE DU BULLETIN
    Les mentions obligatoires
    Les mentions interdites

    DU SALAIRE DE BASE AU SALAIRE BRUT
    Le salaire de base
    Les compléments de salaire

    LES CHARGES SOCIALES
    Les mécanismes des plafonds et des tranches
    Les cotisations obligatoires pour toutes les entreprises
    Les cotisations facultatives
    La réduction « Fillon » et la loi TEPA

  • III - LA DERNIÈRE PAIE
    LES MODES DE RUPTURE DU CONTRAT ET LES INDEMNITÉS AFFÉRENTES
    Licenciement
    Démission
    Fin de CDD
    L’indemnité de rupture conventionnelle

    LES DOCUMENTS À REMETTRE AU SALARIÉ
    Certificat de travail
    Attestation destinée à Pôle Emploi
    Le reçu pour solde de tout compte
    La portabilité de la prévoyance

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Les charges sociales

 

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