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Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

Objectifs

Acquérir une spécialisation sur des cas complexes d’établissement de la paie.

Profil stagiaire

  • Gestionnaires ou assistant(e)s paie pratiquant la paie ou souhaitant développer leurs connaissances sur des points précis.

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique d’exercices à partir de cas concrets

1 jour, soit 7 heures

280 € HT / personne

  • Pour connaître les prochaines dates : nous consulter.

Programme

  • INTRODUCTION
    Les mécanismes du plafond
    La régularisation progressive


  • LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

  • II – LES TAXES ET PARTICIPATIONS ASSISES SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE D’APPRENTISSAGE

  • III – LES SOMMES NON SOUMISES À COTISATIONS SOCIALES

  • LA SAISIE SUR SALAIRE
    Le principe
    Le calcul


  • LE PRINCIPE

  • V – LA PORTABILITÉ DE LA PRÉVOYANCE

  • OBLIGATIONS
  • I – LES CONTRATS AIDÉS

  • LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • LA TAXE SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • LES ÉLÉMENTS POSITIFS
    L’intéressement
    La participation aux bénéfices


  • IV – LA GESTION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

  • OBLIGATIONS

  • PRINCIPE

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Parcours Outils de Gestion : Élaborer vos outils de gestion pour piloter votre entreprise (niveau 2)

 

Gérer la trésorerie

 

Élaborer vos outils de gestion - niveau 1

Créez des tableaux de bord afin d'optimiser la performance de votre entreprise Savoir gérer la trésorerie d'une entreprise Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 1)
     

Initiation à la pratique de la paye

 

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

 

Les charges sociales

1er module afin de découvrir la paye Comprendre, analyser et gérer son entreprise grâce aux indicateurs financiers 3ème module permettant d'enregistrer les charges sociales
     

Parcours Outils de Gestion: Les outils de gestion pour comprendre votre activité (niveau 1)

 

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

 

De l'analyse financière à la formation des prix

Découvrez les indicateurs financiers vous permettant de suivre votre activité afin de créer vos propres outils de gestion Comprendre, analyser et gérer son entreprise Analyser la santé financière de l'entreprise pour constituer les prix de vente
     

Parcours gestion de la paie : Initiation à la pratique de la paie (niveau 1)

 

Approfondir ses connaissances en comptabilité

 

Se perfectionner aux pratiques comptables

La gestion de la paye regroupe plusieurs tâches : l'établissement du bulletin de salaire, les congés payés, les absences, et les modalités de la dernière paye d'un salarié. Cette formation vous permettra donc de consolider les bases générales sur ces divers éléments. Développer ses compétences comptables Clôturer un exercice comptable
     

Élaborer vos outils de gestion - niveau 2

 

Comprendre les fondamentaux de la comptabilité

 

Approfondissement à la pratique de la paye

Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 2) Faire ses premiers pas en comptabilité 2nd module présentant des cas plus complexes de gestion de la paye
     

La TVA: la contrôler, la déclarer et la comptabiliser

 

Parcours Comptabilité : Se perfectionner aux pratiques comptables (niveau 3)

 

Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

  La gestion de la paye passe aussi par la rémunération des contrats spécifiques, les taxes et participations assises sur les salaires, les éléments non soumis à cotisations sociales, le DIF et la portabilité de la prévoyance. Cette formation répond aux questions liées à ces spécificités.
     

Parcours Comptabilité : Comprendre les fondamentaux de la comptabilité (niveau 1)

 

Parcours Comptabilité : Approfondir ses connaissances en comptabilité (niveau 2)

 

Parcours gestion de la paie : Les charges sociales (niveau 3)

  Perfectionnez vos connaissances en paye en ciblant la formation sur les charges sociales

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