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Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

Objectifs

Acquérir une spécialisation sur des cas complexes d’établissement de la paie.

Profil stagiaire

  • Gestionnaires ou assistant(e)s paie pratiquant la paie ou souhaitant développer leurs connaissances sur des points précis.

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique d’exercices à partir de cas concrets

1 jour, soit 7 heures

280 € HT / personne

  • Pour connaître les prochaines dates : nous consulter.

Programme

  • INTRODUCTION
    Les mécanismes du plafond
    La régularisation progressive


  • LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

  • II – LES TAXES ET PARTICIPATIONS ASSISES SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE D’APPRENTISSAGE

  • III – LES SOMMES NON SOUMISES À COTISATIONS SOCIALES

  • LA SAISIE SUR SALAIRE
    Le principe
    Le calcul


  • LE PRINCIPE

  • V – LA PORTABILITÉ DE LA PRÉVOYANCE

  • OBLIGATIONS
  • I – LES CONTRATS AIDÉS

  • LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • LA TAXE SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • LES ÉLÉMENTS POSITIFS
    L’intéressement
    La participation aux bénéfices


  • IV – LA GESTION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

  • OBLIGATIONS

  • PRINCIPE

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3ème module permettant d'enregistrer les charges sociales Analyser la santé financière de l'entreprise pour constituer les prix de vente Comprendre, analyser et gérer son entreprise
     

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Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

 

Approfondissement à la pratique de la paye

Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 1) La gestion de la paye passe aussi par la rémunération des contrats spécifiques, les taxes et participations assises sur les salaires, les éléments non soumis à cotisations sociales, le DIF et la portabilité de la prévoyance. Cette formation répond aux questions liées à ces spécificités. 2nd module présentant des cas plus complexes de gestion de la paye
     

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