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Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

Objectifs

Acquérir une spécialisation sur des cas complexes d’établissement de la paie.

Profil stagiaire

  • Gestionnaires ou assistant(e)s paie pratiquant la paie ou souhaitant développer leurs connaissances sur des points précis.

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique d’exercices à partir de cas concrets

1 jour, soit 7 heures

280 € HT / personne

  • Pour connaître les prochaines dates : nous consulter.

Programme

  • INTRODUCTION
    Les mécanismes du plafond
    La régularisation progressive


  • LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE

  • II – LES TAXES ET PARTICIPATIONS ASSISES SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE D’APPRENTISSAGE

  • III – LES SOMMES NON SOUMISES À COTISATIONS SOCIALES

  • LA SAISIE SUR SALAIRE
    Le principe
    Le calcul


  • LE PRINCIPE

  • V – LA PORTABILITÉ DE LA PRÉVOYANCE

  • OBLIGATIONS
  • I – LES CONTRATS AIDÉS

  • LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

  • LA TAXE SUR LES SALAIRES

  • LA TAXE SUR LA FORMATION PROFESSIONNELLE

  • LES ÉLÉMENTS POSITIFS
    L’intéressement
    La participation aux bénéfices


  • IV – LA GESTION DU DROIT INDIVIDUEL A LA FORMATION

  • OBLIGATIONS

  • PRINCIPE

découvrez aussi

Se perfectionner aux pratiques comptables

 

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

 

Initiation à la pratique de la paye

Clôturer un exercice comptable Comprendre, analyser et gérer son entreprise grâce aux indicateurs financiers 1er module afin de découvrir la paye
     

Les charges sociales

 

De l'analyse financière à la formation des prix

 

Approfondissement à la pratique de la paye

3ème module permettant d'enregistrer les charges sociales Analyser la santé financière de l'entreprise pour constituer les prix de vente 2nd module présentant des cas plus complexes de gestion de la paye
     

Parcours Outils de Gestion: Les outils de gestion pour comprendre votre activité (niveau 1)

 

Approfondir ses connaissances en comptabilité

 

Parcours gestion de la paie : Les charges sociales (niveau 3)

Découvrez les indicateurs financiers vous permettant de suivre votre activité afin de créer vos propres outils de gestion Développer ses compétences comptables Perfectionnez vos connaissances en paye en ciblant la formation sur les charges sociales
     

Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

 

Élaborer vos outils de gestion - niveau 2

 

Gérer la trésorerie

Comprendre, analyser et gérer son entreprise Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 2) Savoir gérer la trésorerie d'une entreprise
     

Élaborer vos outils de gestion - niveau 1

 

Parcours Comptabilité : Comprendre les fondamentaux de la comptabilité (niveau 1)

 

La TVA: la contrôler, la déclarer et la comptabiliser

Créez des tableaux de bord afin de gérer votre entreprise (niveau 1)  
     

Comprendre les fondamentaux de la comptabilité

 

Parcours Comptabilité : Se perfectionner aux pratiques comptables (niveau 3)

 

Parcours gestion de la paie : Initiation à la pratique de la paie (niveau 1)

Faire ses premiers pas en comptabilité  La gestion de la paye regroupe plusieurs tâches : l'établissement du bulletin de salaire, les congés payés, les absences, et les modalités de la dernière paye d'un salarié. Cette formation vous permettra donc de consolider les bases générales sur ces divers éléments.
     

Parcours Comptabilité : Approfondir ses connaissances en comptabilité (niveau 2)

 

Parcours Outils de Gestion : Élaborer vos outils de gestion pour piloter votre entreprise (niveau 2)

 

Parcours Gestion de la paie : Approfondissement à la pratique de la paie (niveau 2)

 Créez des tableaux de bord afin d'optimiser la performance de votre entreprise La gestion de la paye passe aussi par la rémunération des contrats spécifiques, les taxes et participations assises sur les salaires, les éléments non soumis à cotisations sociales, le DIF et la portabilité de la prévoyance. Cette formation répond aux questions liées à ces spécificités.

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