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Savoir interpréter les chiffres de son entreprise

Objectifs

Savoir lire et décoder les informations pertinentes dans les documents de synthèse : bilan et compte de résultat
Savoir interpréter les principaux indicateurs de gestion

Profil stagiaire

  • Chefs d’entreprises
  • Conjoint collaborateur
  • Toute personne amenée à prendre des décisions de gestion.

Les plus :

Alternance d’apports théoriques et techniques avec pratique professionnelle et mise en situation sur ordinateur

2 jours, soit 14 heures

560 € HT / personne

Programme

  • COMMENT LIRE UN BILAN ET COMPTE DE RÉSULTAT ?

  • QUELLES INTERPRÉTATIONS SIMPLES ET PRATIQUES PEUT-ON EN RETIRER ?

  • NOTION D’ANALYSE FINANCIÈRE :
    LES PRINCIPAUX INDICATEURS DE GESTION


  • COMPRENDRE LES ÉLÉMENTS SUR LESQUELS REPOSE ÉQUILIBRE FINANCIER DE L’ENTREPRISE AFIN D’ÉVITER LES DÉRAPAGES DE LA TRÉSORERIE

  • QUELLES SONT LES INFORMATIONS IMPORTANTES ?

  • LA NOTION D’AMORTISSEMENT ET DE PROVISIONS : SIGNIFICATION ÉCONOMIQUE ET ASPECT FISCAL

  • COMMENT ANALYSER LA RENTABILITÉ DE L’ACTIVITÉ ?

  • L’ÉVALUATION DU BESOIN EN FONDS DE ROULEMENT ET L’IMPORTANCE D’UNE BONNE GESTION DES STOCKS ; L’INTERPRÉTATION DES RATIOS

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De l'analyse financière à la formation des prix

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Approfondir ses connaissances en comptabilité

 

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Développer ses compétences comptables Créez des tableaux de bord afin d'optimiser la performance de votre entreprise Découvrez les indicateurs financiers vous permettant de suivre votre activité afin de créer vos propres outils de gestion
     

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Comprendre, analyser et gérer son entreprise 2nd module présentant des cas plus complexes de gestion de la paye 1er module afin de découvrir la paye
     

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Clôturer un exercice comptable La gestion de la paye regroupe plusieurs tâches : l'établissement du bulletin de salaire, les congés payés, les absences, et les modalités de la dernière paye d'un salarié. Cette formation vous permettra donc de consolider les bases générales sur ces divers éléments. La gestion de la paye passe aussi par la rémunération des contrats spécifiques, les taxes et participations assises sur les salaires, les éléments non soumis à cotisations sociales, le DIF et la portabilité de la prévoyance. Cette formation répond aux questions liées à ces spécificités.
     

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