Plus de 30 ans d’expérience dans la formation

Recruter efficacement

Objectifs

  • Définir précisément les caractéristiques du poste à pourvoir et le profil du collaborateur recherché
  • Maîtriser les différentes étapes de la démarche de recrutement
  • Analyser les candidatures et  optimiser son choix de recrutement

Profil stagiaire

S’adresse à toute personne chargée de recruter des collaborateurs.

Les plus :

Échanges / enrichissement dans le groupe grâce aux univers différents des participants. Système d’inter-sessions permettant une mise en œuvre de la formation progressive et régulière.

1 jour, soit 7 heures


Prérequis :

  • Questionnaire d’auto-positionnement de niveau et d’attentes des stagiaires sur le thème de la formation.


Dates :

  • Nous consulter

Programme

  • COMPRENDRE LES ENJEUX DU RECRUTEMENT ET SON PROCESSUS
    • Situer les évolutions et les enjeux du recrutement
    • Connaître et respecter la législation
    • Identifier les étapes clés du processus de recrutement

  • ACQUÉRIR UNE MÉTHODE POUR DÉFINIR LES POSTES ET LE PROFIL
    • Descriptif de poste et profil

  • LE SOURCING OU COMMENT RECHERCHER LES CANDIDATS
    • Identifier les facteurs d’attraction et de rétention des jeunes au travail
    • Définir les canaux adaptés à ses cibles et diversifier ses recherches
    • Rédiger des annonces motivantes

  • LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
    • Diffuser l’offre de recrutement
    • Sélectionner les candidats
  • TRIER LES CV ET PRÉSÉLECTIONNER
    • Connaître les techniques de tri de CV
    • S’entraîner à réaliser un tri de CV
    • Choisir les outils complémentaires dans le processus de recrutement

  • MENER UN ENTRETIEN DE PRÉSÉLECTION TÉLÉPHONIQUE
    • Présélectionner les candidats par téléphone
    • Se doter d’une grille d’entretien de pré qualification téléphonique

  • L’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT
    • La préparation de l’entretien
    - Les objectifs
    - La trame de préparation de l’entretien
    • Le déroulement de l’entretien

  • MÉTHODE DE DÉCISION DE LA CANDIDATURE RETENUE

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