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Motivation des équipes

Objectifs

Apporter les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe

Profil stagiaire

Sélectionneuses

Les plus :

Alternance entre apports théoriques et cas pratiques, exercices de réflexion, études de cas amenés par les participants, échanges d’expériences, jeux de rôles.... Supports de cours

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3 jours soit 21 heures

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Programme

MOTIVATION: DE QUOI PARLE-T-ON ?
Clarifier les liens entre motivation et performance
Distinguer stimulation, motivation, implication, mobilisation et satisfaction.
Repérer ses propres motivations
S’ADAPTER A LA DIVERSITÉ DES MOTIVATIONS DANS ÉQUIPE
Diagnostiquer les niveaux de motivation de ses collaborateurs
Repérer les signes avant coureurs de démotivation
Adapter son management aux motivations des membres de l'équipe
LA SÉLECTION (en interne)
Rappel des méthodes de sélection
En quoi notre métier a un impact sur toute l’entreprise ?
Notre savoir faire au service de nos clients

AGIR SUR LES DIFFÉRENTS LEVIERS POUR MOTIVER SES COLLABORATEURS
Identifier les besoins de ses collaborateurs
Mettre en place des actions managériales pour satisfaire les besoins identifiés
Avant de chercher à motiver, éviter de démotiver
Gérer la dynamique motivation/satisfaction. Repérer les signes émotionnels de motivation/démotivation
Comprendre le processus qui conduit à la motivation
Soutenir la spirale de l'auto-motivation
MENER UN ENTRETIEN DE MOTIVATION
Remotiver après un échec ou un changement
Pratiquer un management de la reconnaissance
Choisir les actions appropriées

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