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Motivation des équipes

Objectifs

Apporter les éléments clés pour développer la motivation individuelle et collective dans votre équipe

Profil stagiaire

  • Sélectionneuses

Les plus :

Alternance entre apports théoriques et cas pratiques, exercices de réflexion, études de cas amenés par les participants, échanges d’expériences, jeux de rôles.... Supports de cours

3 jours soit 21 heures

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Programme

  • MOTIVATION: DE QUOI PARLE-T-ON ?
    Clarifier les liens entre motivation et performance
    Distinguer stimulation, motivation, implication, mobilisation et satisfaction.
    Repérer ses propres motivations


  • S’ADAPTER A LA DIVERSITÉ DES MOTIVATIONS DANS ÉQUIPE
    Diagnostiquer les niveaux de motivation de ses collaborateurs
    Repérer les signes avant coureurs de démotivation
    Adapter son management aux motivations des membres de l'équipe


  • LA SÉLECTION (en interne)
    Rappel des méthodes de sélection
    En quoi notre métier a un impact sur toute l’entreprise ?
    Notre savoir faire au service de nos clients
  • AGIR SUR LES DIFFÉRENTS LEVIERS POUR MOTIVER SES COLLABORATEURS
    Identifier les besoins de ses collaborateurs
    Mettre en place des actions managériales pour satisfaire les besoins identifiés
    Avant de chercher à motiver, éviter de démotiver
    Gérer la dynamique motivation/satisfaction. Repérer les signes émotionnels de motivation/démotivation
    Comprendre le processus qui conduit à la motivation
    Soutenir la spirale de l'auto-motivation


  • MENER UN ENTRETIEN DE MOTIVATION
    Remotiver après un échec ou un changement
    Pratiquer un management de la reconnaissance
    Choisir les actions appropriées


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