Plus de 30 ans d’expérience dans la formation

Dispositifs pour les salariés et agents de la fonction publique

Salariés du secteur privé

Toute personne salariée peut suivre, au cours de sa vie professionnelle, des actions de formation professionnelle continue.

Le départ en formation du salarié peut s’effectuer selon les dispositifs présentés ci-dessous :

  • le plan de formation de l'entreprise
  • le Compte Personnel de Formation (CPF) - Ancien DIF
  • les congés individuels
  • la période de professionnalisation

Chaque entreprise verse une contribution obligatoire à l'OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) dont elle relève; ceci dans le but de développer la formation professionnelle continue et bénéficier d'aide au financement financement des frais de formations engagés au bénéfice des salariés.
Pour de plus amples informations à ce sujet, consultez le site suivant.

Cliquez sur chaque dispositif pour avoir davantage d'informations

Le plan de formation

etoile new NOUVEAU : Le Compte Personnel de Formation (CPF)

Les congés individuels

La période de professionnalisation


Agents de la fonction publique

Les agents de la fonction publique peuvent bénéficier d’actions de formation dans le cadre de plusieurs dispositifs :

  • le plan de formation
  • le Congé de Formation Professionnelle (CFP)
  • le Droit Individuel à la Formation (DIF)
  • les congés bilan de compétences et VAE
  • la période de professionnalisation

Cliquez sur chaque dispositif pour avoir davantage d'informations

Plan de formation

Le Congé de Formation Professionnelle (CFP)

Le congé bilan de compétences et VAE

La période de professionnalisation


Une question ?

Contactez votre conseiller formation...

Recevoir la lettre d'information