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Il existe différents types de contrat :

Le Contrat de Professionnalisation :

  • Pour qui ? Toute entreprise (à l'exception de certains établissements publics)
  • Financement formation : par l'OPCA, généralement à 9,15 € / heure
  • Rémunération : fonction de l'âge et du niveau de formation de l'alternant
  • Avantages pour l'entreprise : exonération de certaines charges patronales, non prise en compte de l'alternant dans l'effectif, etc.

En savoir plus sur ce dispositif

Le Contrat d'apprentissage :

  • Pour qui ? Toute entreprise du secteur privé et public (à l'exception de certians établissement)
  • Financement formation : Subvention du Conseil Régional perçu par le centre de formation
  • Rémunération : part du SMIC calculé en fonction de l'âge et du niveau de formation de l'apprenti
  • Avantages pour l'entreprise : exonération des cotisations sociales, prime à l'apprentissage selon certains critères, non prise en compte de l'alternant dans l'effectif, crédit d'impôt.

En savoir plus sur ce dispositif

La Période de Professionnalisation

  • Pour qui ? les salariés d'une entreprise déjà sous contrat, souhaitant suivre une formation en alternance.
  • Comment ? Ce dispositif formation peut être à l'initiative du salarié ou de l'employeur.
  • Financement formation : par l'OPCA, généralement à 9,15 € / heure
  • Rémunération : elle reste identique.

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  • [14/04/2017]

    Former les membres du CHSCT

    Le CHSCT est une institution représentative du personnel spécialisée dans les règles de santé et de sécurité au travail ainsi que dans les conditions de travail. Présidé par l'employeur, le comité est composé d'une délégation du personnel qui vote les décisions ou les résolutions du comité.

    Vous devez former les membres du CHSCT ?

    Comment procéder : c'est très simple !

    Choisissez la formation qui correspond à votre besoin et votre situation à l'aide de la brochure jointe

    [01/01/2017]

    Nouveauté janvier 2017 - CPA - Compte Personnel d'Activité

    Le CPA regroupe les comptes suivants:
    - le CPF - Compte Personnel de Formation
    - le CEC - Compte d'Engagement Citoyen
    - le CPP - Compte Prévention Pénibilité

    Les droits de ces 3 comptes sont combinés dans un seul : le CPA, accessible pour tous et dès 16 ans.